3 июня 2024 года в соответствии с планом мероприятий Павлодарского областного филиала РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM», посвященный Году достойного труда, состоялась встреча председателя Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Павлодарской области» Айтжановой Д.Н., председателя Павлодарского областного профсоюза «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» Тулегеновой С.Ч., руководителя филиала Юридической клиники Федерации профсоюзов Республики Казахстан Ивановой М.А. с трудовым коллективом первичной профсоюзной организации Павлодарской областной больницы им.Г.Султанова.
В своем выступлении руководитель первичной профсоюзной организации Мусабеков А.Т. поприветствовал всех участников встречи, выразив благодарность за встречу и плодотворное социальное партнерство.
В ходе встречи председатель первичной профсоюзной организации Р.Халиулина представила участникам и трудовому коллективу отчет о работе профкомитета организаций за пять лет: в коллективный договор внесены изменения по улучшению условий работы — увеличение основного трудового отпуска членам профсоюза до 30-ти календарных дней; увеличение количества дней дополнительного трудового отпуска работникам бактериологической лаборатории; приведено в соответствие рабочее время для работников клинико-диагностической лабораториии т.д. Члены профсоюза активно принимают участие в обучениях, организованных Павлодарским областным филиалом профсоюза «SENIM», при поддержке Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, а также во всех спортивных и культурно-массовых мероприятиях и многое другое. Завершая свой отчет, председатель Р.Халиулина выразила слова благодарности руководителю первичной профсоюзной организации Мусабекову А.Т за взаимопонимание, готовность к диалогу и уважительному отношению к каждому сотруднику и к коллективу в целом, а также поблагодарила председателя Павлодарского областного филиала профсоюза «SENIM» за плодотворное партнерство и поддержку.
Об основных пунктах закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения», принятый 19.04.2024г., отметила в своем выступлении председатель Тулегенова С.Ч. Это система страхования профессиональной ответственности медицинских работников. Установлена система, предусматривающая анализ фактов наступления медицинского инцидента и страховых случаев. Установлены минимальные размеры страховых премий (взносов) и размеры страховых выплат по договору страхования профессиональной ответственности медицинских работников. Страхование будет осуществляться за счет средств субъекта здравоохранения. Приняты поправки направленные на поддержку медицинских работников: предоставление права на получение в приоритетном порядке мест для их детей в детском саду; установлена награда «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері»; медицинским работникам остродефицитных специальностей, прибывшим на работу в сельскую местность на срок не менее 5 лет, будет осуществляться единовременная денежная выплата в 100-кратном размере МЗП; медицинским работникам предоставляется право на прохождение воинской службы по медицинской специальности или отсрочки от призыва на воинскую службу и т.д. Гуманизация статьи 317 Уголовного Кодекса РК и др.
О новеллах трудового законодательства и деятельности филиала Юридической клиники Федерации профсоюзов Республики Казахстан, возможности получения безвозмездной правовой помощи членам профсоюзов рассказала М. Иванова.
В своем выступлении председатель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Д.Айтжанова подробно рассказала участникам встречи о деятельности социального партнерства, общественного мониторинга охраны, безопасности труда, проведении на постоянной основе праворазъяснительной работы.
В завершении выступления Д.Айтжанова дала высокую оценку работе лидера и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организаций, а также поблагодарила руководителя первичной профсоюзной организаций Мусабекову А.Т., за сотрудничество и социальное партнерство, подчеркнув, что успех коллектива, его психологический климат зависят именно от тесного сотрудничества руководителя и профсоюза, где все вопросы решаются путем конструктивного диалога руководителя и профкомитета в интересах работников.
